Post Series: Česta pitanja na razgovoru za posao
  • 1.Česta pitanja na razgovoru za posao i odgovori na njih (1)

Razgovor za posao

Pitanje – kažite nam nešto o sebi?

Sigurni smo da 80% intervjua počinje upravo ovim, naizgled naivnim pitanjem. Kandidati uglavnom počnu da pričaju prvo što im padne na pamet, raspričaju se i ovo pitanje dožive kao bezazleno, što je velika greška. Ne treba se uplitati u neke lične teme, niti pričati o stvarima koje su se desile previše davno.

Odgovor – počnite priču tako što ćete u prvi plan istaći trenutnu situaciju. Poenta svakog intervjua je da svoja znanja i sposobnosti uklopite u ono što poslodavac traži. Vrlo često, na samom početku intervjua ćete dobiti informacije o poziciji za koju ste aplicirali, te tako možete oblikovati svoj odgovor. Primera radi, ukoliko kompanija traži osobu koja se bavi Internet marketingom, možete reći da ste skoro otkrili zanimljive načine promocije putem Instagrama ili Pinteresta. Takođe, tokom intervjua i Vi imate punu slobodu da postavljate pitanja, te tako možete pitati koje su to najbitnije kvalifikacije za obavljanje određenog posla.

Pitanje – koje su Vaše vrline?

Što se pitanja o vrlinama i manama tiče, podjednako su omražena i među kandidatima i među ljudima koji su zaduženi za ljudske resurse. Vrlo teško ćete komisiji reći nešto što već nisu čuli, ako su ikada intervjuisali kandidate.

Odgovor – i ovde je najbitnije da svoje vrline i mane prilagodite poziciji za koju aplicirate. Sve svoje vrline potkrepite primerom, i imajte spremno nekoliko odgovora u zavisnosti od zaključaka koje izvučete iz prethodnih pitanja. Možemo reći da postoje i osobine koje govorom tela možete ispoljiti i na samom razgovoru za posao – razvijene komunikacione veštine, posvećenost, entuzijazam, inteligencija i sl.

Pitanje – koje su Vaše mane?

Ovo je prilično nezgodno pitanje, i vrlo često ume da bude eliminatorno. Zahteva da kandidati budu posebno fokusirani na svoje odgovore, jer iskrenost će vas možda skupo koštati.

Odgovor – Idealno rešenje je prikriti neku svoju vrlinu kao manu. Na primer, možete reći da se dobro snalazite u radu pod pritiskom, ali da ponekad i namerno kreirate takvo okruženje da bi se dodatno motivisali, a ljudima to ne prija. Opet, treba napomenuti da će iskusni HR-ovi umeti da procene da li ste ovo pitanje unapred pripremali. Još jedna mogućnost je da napravite pauzu, kao da ne možete da istaknete nijednu svoju manu, i onda uverite sagovornike da Vas ništa ne sprečava u obavljanju konkretnog posla, i ponovite neku svoju vrlinu. Na kraju, ako mislite da ova dva načina nisu dobra, i želite da iznesete neku svoju slabost, neka to bude nešto u vezi onog dela posla koji je najmanje bitan. Ponovite da bi suštinski deo posla mogli da obavljate na vrhunskom nivou, dok bi Vas možda malo kočile neke sporedne, sitne stvari.

Podsećamo da je na svakom intervjuu najvažnije da pomno pratite sve što sagovornici pominju, i da svoje odgovore oblikujete prema onome što posao od Vas zahteva. Engleski.co Vam nudi pripremu za poslovni intervju na engleskom, kao i pomoć prilikom pisanja CV-ja i motivacionog pisma. Nekada je engleski jezik predstavljao privilegiju i bio dostupan određenom broju ljudi, ali moderni metodi nastave omogućavaju da naučite prvi svetski jezik iz udobnosti svog doma. Prijavite se!

Prijavite se na našu mailing listu kako bi uvek bili u toku sa specijalnim ponudama i popustima

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *